Tốc độ:
1x
(QK7 Online) - Những phút giải lao trên bãi tập của Đại đội 3, Tiểu đoàn 10, Sư đoàn 317, chúng tôi chứng kiến các chiến sĩ mới (CSM) sôi nổi, tự tin vui các trò chơi thanh niên, ứng xử, giao tiếp theo chuẩn mực văn hóa trong Quân đội.
Phút giải lao sau giờ luyện tập.
Chiến sĩ Phạm Hồng Thái, tốt nghiệp Trường Đại học Sư phạm TP Hồ Chí Minh bày tỏ: “Lúc đầu, tôi nghĩ môi trường Quân đội thường khô khan, song khi được tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, bồi dưỡng những kỹ năng, chúng tôi rất hào hứng. Qua đó, chúng tôi vừa nâng cao trình độ, kiến thức, kỹ năng tham gia hoạt động tập thể, vừa hòa nhập nhanh với môi trường Quân đội, đoàn kết, chia sẻ với đồng đội, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, vơi đi nỗi nhớ nhà, thêm yêu đơn vị”.
Trung tá Trương Anh Tuấn - Chính trị viên Tiểu đoàn 10 cho biết, để giáo dục, bồi dưỡng “kỹ năng mềm” cho CSM, cùng với nhiều nội dung, biện pháp nâng cao chất lượng giáo dục, huấn luyện, đơn vị quan tâm trang bị kiến thức, “kỹ năng mềm” về tham gia các hoạt động công tác đoàn và phong trào thanh niên (CTĐ&PTTN), sinh hoạt tập thể, giao tiếp, ứng xử, giải quyết các tình huống, chăm sóc sức khỏe bản thân, bảo vệ môi trường… Để làm tốt những nội dung trên, trước khi đón nhận CSM, Sư đoàn tổ chức các lớp bồi dưỡng kỹ năng cho 100% cán bộ khung huấn luyện, cán bộ Đoàn. Nội dung tập huấn đi sâu vào những kỹ năng: Tổ chức các hoạt động tập thể, trò chơi thanh niên, trò chơi quân sự, hoạt động văn hóa, văn nghệ; tổ chức sự kiện; hoạt động trong tiến hành công tác đoàn và phong trào thanh niên; công tác giáo dục, rèn luyện đoàn viên, thanh niên; kỹ năng ứng xử…
Trong quá trình thực hiện, các phân đội lựa chọn hạt nhân có năng khiếu thành lập các tổ, nhóm, câu lạc bộ văn hóa văn nghệ, câu lạc bộ tiếng Anh, câu lạc bộ thể dục thể thao… Đơn vị phát huy tốt năng lực, sở trường của các CSM từng là cán bộ Đoàn tại địa phương và chiến sĩ có trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp. Các đơn vị quan tâm bảo đảm tốt vật chất, kinh phí, thiết chế văn hóa, tích cực ứng dụng công nghệ vào những hoạt động của tuổi trẻ. Cấp ủy, chỉ huy đơn vị luôn đồng hành, cổ vũ động viên, biểu dương, khích lệ kịp thời. Các phân đội lồng ghép hoạt động “kỹ năng mềm” trong kế hoạch CTĐ&PTTN, kế hoạch của chỉ huy đơn vị. Đội ngũ cán bộ huấn luyện trực tiếp cụ thể các hoạt động của tuổi trẻ sát từng khoa, mục, phù hợp với tâm lý, nhu cầu của chiến sĩ và hướng vào tổ chức khám phá, trải nghiệm nhiều nội dung mới, trò chơi quân sự. Hằng tuần, các phân đội đều tổ chức nhiều hoạt động giao lưu, trao đổi để học tập kinh nghiệm lẫn nhau, nhân rộng các mô hình, trò chơi mới.
Theo lãnh đạo, chỉ huy đơn vị, để lôi cuốn chiến sĩ, đội ngũ cán bộ phải luôn gương mẫu, sâu sát, nắm vững tâm lý, sở trường của chiến sĩ, tổ chức các hoạt động phù hợp; thường xuyên đổi mới, quan tâm những đồng chí có hoàn cảnh khó khăn, tâm lý cá biệt để tập hợp, quản lý, giáo dục, bồi dưỡng hiệu quả.
Trung tá Trương Anh Tuấn - Chính trị viên Tiểu đoàn 10 cho biết, để giáo dục, bồi dưỡng “kỹ năng mềm” cho CSM, cùng với nhiều nội dung, biện pháp nâng cao chất lượng giáo dục, huấn luyện, đơn vị quan tâm trang bị kiến thức, “kỹ năng mềm” về tham gia các hoạt động công tác đoàn và phong trào thanh niên (CTĐ&PTTN), sinh hoạt tập thể, giao tiếp, ứng xử, giải quyết các tình huống, chăm sóc sức khỏe bản thân, bảo vệ môi trường… Để làm tốt những nội dung trên, trước khi đón nhận CSM, Sư đoàn tổ chức các lớp bồi dưỡng kỹ năng cho 100% cán bộ khung huấn luyện, cán bộ Đoàn. Nội dung tập huấn đi sâu vào những kỹ năng: Tổ chức các hoạt động tập thể, trò chơi thanh niên, trò chơi quân sự, hoạt động văn hóa, văn nghệ; tổ chức sự kiện; hoạt động trong tiến hành công tác đoàn và phong trào thanh niên; công tác giáo dục, rèn luyện đoàn viên, thanh niên; kỹ năng ứng xử…
Trong quá trình thực hiện, các phân đội lựa chọn hạt nhân có năng khiếu thành lập các tổ, nhóm, câu lạc bộ văn hóa văn nghệ, câu lạc bộ tiếng Anh, câu lạc bộ thể dục thể thao… Đơn vị phát huy tốt năng lực, sở trường của các CSM từng là cán bộ Đoàn tại địa phương và chiến sĩ có trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp. Các đơn vị quan tâm bảo đảm tốt vật chất, kinh phí, thiết chế văn hóa, tích cực ứng dụng công nghệ vào những hoạt động của tuổi trẻ. Cấp ủy, chỉ huy đơn vị luôn đồng hành, cổ vũ động viên, biểu dương, khích lệ kịp thời. Các phân đội lồng ghép hoạt động “kỹ năng mềm” trong kế hoạch CTĐ&PTTN, kế hoạch của chỉ huy đơn vị. Đội ngũ cán bộ huấn luyện trực tiếp cụ thể các hoạt động của tuổi trẻ sát từng khoa, mục, phù hợp với tâm lý, nhu cầu của chiến sĩ và hướng vào tổ chức khám phá, trải nghiệm nhiều nội dung mới, trò chơi quân sự. Hằng tuần, các phân đội đều tổ chức nhiều hoạt động giao lưu, trao đổi để học tập kinh nghiệm lẫn nhau, nhân rộng các mô hình, trò chơi mới.
Theo lãnh đạo, chỉ huy đơn vị, để lôi cuốn chiến sĩ, đội ngũ cán bộ phải luôn gương mẫu, sâu sát, nắm vững tâm lý, sở trường của chiến sĩ, tổ chức các hoạt động phù hợp; thường xuyên đổi mới, quan tâm những đồng chí có hoàn cảnh khó khăn, tâm lý cá biệt để tập hợp, quản lý, giáo dục, bồi dưỡng hiệu quả.
Nguyệt Lâm
